Какую задачу выполняет резюме в момент поиска вакансии?
Очередная волна кризиса оставляет людей без постоянной работы. Компетентные специалисты попадают под программу сокращения и остаются без зарплаты, при этом обладая солидным багажом навыков и знаний. В отдельных отраслях увеличивается конкуренция и работодатель оказывается в довольно-таки выгодном положении. Стремящихся получить должность предостаточно, а выходит, можно выбирать, выставляя любые требования. Если вам срочно требуется перспективная работа, вам придется потрудиться, чтобы ее найти. Ключевая задача, это привлечь внимание рекрутера, вызвать определенный интерес. Отдельные аспекты, касающиеся поиска работы, изложены в этом материале: https://www.im-konsalting.ru/blog/klyuchevye-navyki-i-umeniya-v-rezyume/. Мы же ниже пробежимся по ключевым аспектам.
Главная ошибка, которую совершают многие соискатели, это неграмотно написанное резюме. Претендентов сотни и первый отбор протекает быстро, на каждое резюме отведено несколько секунд. И ваша цель, чтобы этого времени хватило, чтобы чем-нибудь привлечь кадрового агента. Корректно расставляйте акценты. Не стоит расписывать все компетенции, выкидывайте из резюме всё лишнее. Закажите резюме специалисту, если самостоятельно не получается, это на самом деле важный момент.
Дальше вас ждет собеседование и к нему нужно подготовиться. Не опаздывайте на встречу, узнайте все об организации, проще будет отвечать на каверзные вопросы. Отвечайте чётко, покажите убедительно, что заслуживаете эту работу. Не бойтесь самостоятельно спрашивать, проявляйте заинтересованность и активность, это ценится. Наведывайтесь на все назначенные собеседования, даже если вдруг передумали. Таким образом вы накопите опыт и будете чувствовать себе все уверенней.
В конце хочется сказать, что на самом деле много вакансий, но достается она в первую очередь самым упорным и целеустремленным. Не отчаивайтесь, рассылайте резюме во все компании, которые вам понравились, в случае необходимости звоните, чтобы узнать результаты, открывайте хедхантер. Мы раскрыли только некоторые нюансы в публикации, по ссылке которую мы размещали выше, но есть подробные разборы в нашем блоге, рекомендуем ознакомиться!
Главная ошибка, которую совершают многие соискатели, это неграмотно написанное резюме. Претендентов сотни и первый отбор протекает быстро, на каждое резюме отведено несколько секунд. И ваша цель, чтобы этого времени хватило, чтобы чем-нибудь привлечь кадрового агента. Корректно расставляйте акценты. Не стоит расписывать все компетенции, выкидывайте из резюме всё лишнее. Закажите резюме специалисту, если самостоятельно не получается, это на самом деле важный момент.
Дальше вас ждет собеседование и к нему нужно подготовиться. Не опаздывайте на встречу, узнайте все об организации, проще будет отвечать на каверзные вопросы. Отвечайте чётко, покажите убедительно, что заслуживаете эту работу. Не бойтесь самостоятельно спрашивать, проявляйте заинтересованность и активность, это ценится. Наведывайтесь на все назначенные собеседования, даже если вдруг передумали. Таким образом вы накопите опыт и будете чувствовать себе все уверенней.
В конце хочется сказать, что на самом деле много вакансий, но достается она в первую очередь самым упорным и целеустремленным. Не отчаивайтесь, рассылайте резюме во все компании, которые вам понравились, в случае необходимости звоните, чтобы узнать результаты, открывайте хедхантер. Мы раскрыли только некоторые нюансы в публикации, по ссылке которую мы размещали выше, но есть подробные разборы в нашем блоге, рекомендуем ознакомиться!